穿着视觉心理
A. 穿着的心理作用是什么
我们每个人都有自己的着衣习惯和风格，有人甚至认为穿什么风格衣服，就能有助于变成什么类型的人。这绝不是以衣取人，从心理学的角度看，服装对于人来说不仅给别人留下印象，同时也会对自己产生一定的心理暗示作用。
整齐清洁的服装是无言的介绍信，这是英格兰的一则古老谚语。在这里并没有说服装要特别注重华丽，但至少在与他人会面或其他社交场合时，不要给别人一种邋遢的感觉，这是最基本的。
如果与自己会面的客人是重要的，这时必须穿着适宜的服装，或是正式一点的服装。一个人的仪容修饰、服装穿着，对于其外观仪容及别人对你的印象有着极大的影响。
穿着整齐清洁的服装，站在他人面前，不会感到自卑，可以自由自在地进行交谈，反之，则很难实现自己的社交目的。尤其是在以大众为演讲对象的场合，更要留心自己的服装穿着。
我们都有经验，当自己容光焕发时，别人对我们的态度就比较好；如果对自己的仪容未加注意，所受到的待遇一定比较差。
我们应该如何利用穿着来表达自己独一无二的风格，如何用服饰来掩盖自己的缺点和短处，发扬自己的特点，这是每一个现代人应该具备的起码知识。
但是，如何穿着得体的服装，还真是一门大学问。像时间、地点、场合、身份地位、从事的职业这些种种不同的因素，都是我们穿着时必须考虑在内的。
一个懂得穿着艺术的人，会根据不同的场合，换上适合自己身份的服装，使之与整个环境气氛相协调，并表现出自己独特的魅力。如果不论何时何地，都穿着正式的服装，反而会使人觉得毫无变化而且呆板。
有些时候，衣服会成为认识我们个性的唯一有形线索，比如在我们不说话，也没有动作的时候，或是在被人批评的时候，我们身上的衣服仍在发表着意见。
不管公平与否，我们给别人的第一印象必须是主观而情绪化的，是直接从我们的外在形象获知的，而对我们的内在品质的理性欣赏要以后慢慢地培养。所以，“对一个人的评价，90%以上是来自他的态度、表情和服装”。每个人都应用这句话来提醒自己。
B. 人视觉心理是怎样产生的
人视觉心理的产生与人视觉心理的经验及视觉心理的选择性有关。
1.视觉心理的经验认知当光线照射到周围物体上之后，被反射或散发出来的光线经过人眼的晶状体，把这些事物的形象投射在视网膜上，最后由视网膜神经把这些信息传到大脑。那么，与这种生理活动相对应地便产生了人的心理经验。
在观看活动时一起发生的大脑活动，类似于一架照相机在照相时发生的活动。如果不通过假定和推测，而是在不带任何偏见的情况下，去观察和发现事物的真相，人们就会发现人的视觉并不像照相机那样仅仅是一种被动的接受活动，外部的形象也不是像照相机那样简单地印在忠实接受一切的感受器上。相反，我们总是在想获取某件事物时，才真正地去观看这件事物，这种类似无形的“手指”一样的视觉发现事物，捕捉它们、扫描它们的表面，寻找它们的边界，探究它们的质地和内涵。因此，视觉活动是一种积极的活动。视觉是有高度选择性的，它不仅对那些能够吸引它的事物进行选择，而且对看到的任何一种事物也可以进行选择，并由此产生不同的心理作用。
视觉是通过一种与刺激材料的性质相对应的一般形式结构来感知眼前的物体的。我们一眼就可以看出画面中的静物是怎么回事，也能轻易地分析出画面中的人是因为远才显得小，而不是真的小。简而言之，视觉心理的最初认知是建立在经验的基础上的，这些经验包括预测、多义选择、推理等知识。
每个人都因为有与他人不同的生活经历、所处的不同的历史文化环境而有不同的视觉经验，一个地区、一个民族的人也因为共同的生活方式而有共同的视觉经验。中国的京剧中利用不同的色彩明善恶、表忠奸，大家都能懂。但对外国人来说，舞台上的各色脸谱与他们视觉经验中的人物形象的巨大反差往往使他们产生强烈的视觉经验冲击。
视错觉并不完全是一种主观现象，它是由客观的物理刺激以及人们过去经验的印象而产生的。视错觉在日常生活环境中可以通过实物得到表现，但在几何图形中表现得最明显。
错觉图形多种多样，基本上可以根据它所引起的错误倾向性分为两类：一类是数量上的错觉，包括在大小、长短方面引起的错觉；另一类是关于方向的错觉。不论是何种错觉，都是由主要的图形结构成分引起的。2.视觉心理的选择性视觉心理并不是对刺激物的被动复制，而是一种积极的理性活动。视觉感官总是有选择地使用自己，积极的选择是视觉的一种基本特征。视觉心理的选择性可使观看者的注意力有效地指向他最关注的东西，通常人都会自动选择那些他感觉有趣的事物来看，这取决于观者的兴趣、爱好和情绪需要。
另外，情绪也会影响我们的视觉选择，如果我们感到悲伤或是高兴，我们会看到不同的东西，或者同样的东西而以不同的方式和态度来看。我们的眼睛具有选择的灵活性，通过眼睛我们发现绘画形象的形状和空间关系，同时又要急切地辨认它们，来对应我们已有的图像经验，一旦识别出一个形象，头脑会暂时停止分析判断，固定住对形象的一种认识。
心理学家分析，人的眼睛在观察事物时总是被置于知觉定式的某种程度影响之下，实际上就是受到经验、需要、情绪、意愿的影响，习惯于把对象进行有效的整合，分出主次，理清层次，以便于大脑的处理。由此，心理学家总结出许多常规视觉原理。
C. 简述视觉的特性 心理学基础
视觉基本特性
(一)明适应与暗适应
人眼的感觉细胞分为锥状细胞和杆状细胞。在明视觉状态下(约1．ocd／m2以上的亮度水平)，锥状细胞对光色刺激发挥作用。这时，人眼具有颜色的感觉。在暗视觉状态下(约在0．01cd／m2以下的亮度水平)，杆状细胞发挥作用。这时，人眼几乎不能识别颜色和细部。
人们从明视觉状态到暗视觉状态时，须经过10～35min方能看到周围的物体，这个适应过程叫暗适应；反之，由暗环境到明亮环境的适应，则仅需约3～6s，此称为明适应。
(二)视角、视力和视野
1．视角(图2—11)
被观看的物体大小对眼睛所形成的张角称为视角。
式中 α——视角，分；
d——物体的尺寸；
l——视距。
2．视力
人眼辨认物体形状细部的能力称为视觉敏锐度，或称视力。视力是所观看的最小视角
的倒数，即视力＝1／αmin。
在通用的国际眼科学会兰道尔环测量标准中，规定在5m视距上能辨别1′的开口时，视力为1．0，识别2′的视力为0．5。
3．视野
当人的头和眼睛不移动时，人眼可察看到的空间范围称为视野。人的视野范围为：水平面180 o垂直面130o，其中向上为60 o，向下为70o。视轴周围30o的视觉范围，是视觉清楚的区域。
(三)光量效应
人眼感到房间照度变化差值与照度水平之比称为光量效应。它是个常数，即
例如，照度为l0lx的房间，增加l lx的照度就可感觉出来照度变了；而在照度为1001x的房间，则需增加l0lx的照度，才能觉察出照度的变化。两者的比率都是0．1。
(四)视度
视度即指观看物体时的清晰程度。
影响人眼视度的主要因素有：
(1)被视物体的照度或亮度。照度或亮度高，则视度也提高；
(2)被视物体的尺度大小。物体大则看得清楚。物体的大小用视角α表示；
(3)被视物体的亮度与其背景亮度(或颜色)的对比。对比大，即亮度或颜色差异大时，视度就高。
亮度对比系数用C表示：
式中 L0——被视物的亮度；
Lb——背景的亮度。
(4)对于小尺度的被视物，采用天然光照明比采用人工光照明时视度提高；
(5)观看时间：视度随着观看时间的增加而有所提高。因此，如果识别对象是活动的，识别时间短促，就需要增加识别对象的亮度，来相应提高视度。
(五)眩光
在视野范围内出现亮度极高的物体或亮度对比过大时，可引起人眼不舒适的感觉或造成视度下降。这种现象称为眩光。
眩光光源或灯具的位置偏离视线的角度越大，造成眩光的可能性就越小，超过60o后就无眩光作用发生。
在采光和照明设计中，应尽量限制眩光的产生(图2-12)。
D. 什么是视觉心理学
视觉心理学是一个细化的分类，主要是指外界影像通过视觉器官引起的心理机理反应，是一个由外在向内在的过程，这一过程比较复杂，因为外界影像丰富，内心心理机能复杂，两者在相互联结并发生转化时建立起了千丝万缕的联系，因此不同的人不同的影像、相同的人相同的影像以及不同的人相同的影像和相同的人不同的影像产生的心理反应是不同的。比如，同样看到一朵花，人开心时觉其艳丽，伤心时觉其凄婉；同一处风景，初来之人欣赏其美丽，久住之人感觉其平淡等。当然，也有一些共同的反应，它基于外在影像特征和民俗文化特征以及地域因素等在不同程度上会对部分群体产生相同的心理感觉或反应，比如雨过天空出现彩虹，人们普遍觉得美丽；看到一条龙的图像，英国民众觉其邪恶而恐惧，中国民众将自己作为龙的传人而感到骄傲等。
综上视觉心理学的定义，任何形式与概念的关系都可以引起人们对事物的认识，当我们看到一个不熟悉的东西时，只要在适当的范围内，就能反映出形象与概念的关系，我们就能有认识这件事物的能力，简而言之，就是欺骗人类的视觉系统而呈现出实际并不存在的或是对存在事物歪曲后再呈现的视觉，其形成的原因有外在因素和内在因素。
1.外在因素首先，客体具有多义性，多义性是一个整体给人多重含义，大众在观察事物的时候，这种多义性会使观者产生幻觉。当一种知觉成立的时候，另一种知觉出于忽略的状态，或者两种知觉没有同时出现，因此给观者形成了幻觉。
其次，强烈的刺激作用停止后，仿佛会给人留下一种痕迹，这种痕迹被称作“视觉后像”，视觉后像分为两种：正像和负像。
正像是指视觉神经在受到某种外在刺激后感知到的运动规律，例如我们在看到不停闪烁的光照在白色的墙面上的时候，由于速度的不同照射在墙面上光的面积就不同，每种颜色的光线互相交错，我们就会感知到各种形状，其实每束光在射出来的时候都是均匀的射线，多重光线重复运动给我们的视网膜留下了“残像”。
负像是指视觉疲劳后会使人感受到相反的方向的视觉效果，例如我们紧盯着一条直线看，由于视觉疲劳我们就会感觉到这条直线变弯了。在平面设计中，我们常常运用这种“视觉后像”，在心理学上也运用这种手法，测试人的心理承受力，假如我们能正确合理地使用视觉后像，那么，将会出现异彩斑斓、丰富多彩的世界，利用其更能增添视觉效果的渲染力和表现力。
2.内在因素第一，生理因素。我们通常观察事物是通过眼睛直观感受的，观察事物一般分为两个阶段：一是光通过物体的反射进入人的眼睛，这一复合视觉印象进入大脑，然后在视网膜上“成像”；二是视神经将此物体的形象传入人脑后，人脑对此物像进行分析和判断。因此，在这一系列视觉产生图形的过程中，需要人脑和眼睛的参与，最终成像。从生理角度解释，视觉现象产生的原因是由人眼对事物的感受、视觉神经的作用引起的。
第二，心理因素。我们通常所看到的错觉大多是由于我们心理原因所导致的，例如，我们看事物的时候往往是眼睛在观察的同时大脑已经按照惯性的、固有的思维做出了判断，然而设计者正是利用这种心理因素，巧妙地设计，打破固有的观念，引导观者，从而产生视错觉，因此，很多现代设计中，不同形式多媒体不断加入加深了设计的展示美感，更好地传达艺术美，不断调节观者的审美意识，运用视觉经验满足视觉及心理需求，使人们轻松地接受其中传达的艺术，而不是机械冷静地去承受。
E. 视觉色彩的心理对服装设计有何影响
服装设计中的视觉色彩心理 ：
色彩在服装设计中占据无可替代的重要作用,就像是服装设计的灵魂一样,好的运用以及传达给我们的震撼,远远超过言语沟通。服装色彩具有实用性与装饰性;同时还具有一定的社会属性,它不仅能区别穿着者的年龄、性别、性格及职业,而且也表示了穿着者的社会地位。不同色度的色彩可以唤起与人们生活经验相关的各种联想,服装直接服务于人,对于色彩的调配选择具有极大的弹性空间,精美的图案色彩可以赋予服装难以预想的魅力。
(一)色彩在服装品牌标识上的运用品牌的视觉形象必须是统一的、稳定的,这也是品牌吸引消费者的重要条件之一。通常而言,品牌视觉形象的颜色会在第一秒就给人留下印象,然后消费者才会综合的看视觉形象中的文字、图形以及色彩的整体构图。可以说,色彩是品牌视觉形象中最直接的表现形式。在品牌标准色及视觉形象确定中,应重点突出服装品牌风格,注意通过色彩的变化或色彩组合的选择,以展示品牌的文化内涵和独特个性,进而实现品牌色彩形象与消费者心理的共鸣。众多著名的服装品牌就是通过合理地确定视觉色彩形象让消费者明确其所想要传达的情感等信息。
(二)色彩在服装品牌包装上的运用包装是产品外在形象的组成部分,色彩则是影响视觉的最活跃因素。成功的包装离不开先声夺人的色彩美感。包装色彩不仅是产品重要的外部特征,也是打开消费者心灵的无形钥匙。色彩丰富的表达方式和内涵,不仅可以增强包装的视觉效果,还可以很好地传达产品及品牌的信息。在产品包装环节中,可以充分结合产品及包装的特点,利用色彩的魅力增加包装的视觉传达功能,增强包装的展示性、美观性、魅力性以及馈赠性等。
(三)色彩在服装品牌定位上的运用在服装品牌定位过程中,利用色彩的变化和组合,则可以有机地将消费者的心理需求与服装品牌及服装本身融合起来,通过色彩营销实现、传达符合消费者认可的情感需求,使消费者产生对本企业服装品牌的认同感,刺激消费者的购买欲望。例如2008年中国男装品牌依文旗下的高级男装品牌诺丁山,以桃红为品牌标识,推出桃色男人的时尚系列,用明晰的某个色彩作为品牌识别符号,国内品牌中诺丁山堪称第一个。借用桃红的浓烈与感染力,诺丁山顿时有了一种显著的符号感,它的色彩战略告诉我们,色彩的确能为品牌的性格勾勒出一种淡转浓的效果。
色彩在一定程度上起着沟通服装与消费者心灵的桥梁作用。消费者的色彩选择往往是其内心意识的重要体现。而消费者的内心意识往往受其所处环境多方面的影响,不同的消费群体对色彩的认同感也不尽一致,其内心意识的差异性会使其对不同的色彩有不同的偏好。
(四)色彩在服装品牌陈列上的运用在产品陈列上进行色彩系列的展示,会取得成倍的销售额,尤其在女性消费品上;服装店色彩搭配师的培训,使服装的摆放美观和谐,增加产品的美感;销售人员了解了色彩的基础知识后,可以有意识地引导消费者对色彩的导购,从而有助于产品出售;在品牌专卖店,则更需要体现色彩风格和整体效果的摆设,才能刺激消费者的购买欲望。这些都是品牌色彩营销中不可忽视的一环。
色彩虽然依附于各种有形体之上,但是色彩丰富的表达方式和内涵却具有天然的优势。色彩美的客观性如果与人的情感表达的主观性相结合,就会呈现出迷人的魅力。服装色彩有着丰富的文化内涵,对服装认识的知觉选择中属于首位。服装色彩与款式、面料的结合,能产生千变万化的服装风格,服装色彩最终决定着设计的成败,同时色彩的变化是投入最少,收益最大的。
F. 视觉传达设计中的视觉心理暗示
任何心理暗示都不是很容易的，也不是很随意的。首先必须要考虑道德和正当，否则就是犯罪。也许你认为没什么，但是没有足够的道德和心理自控去操作它就是玩火。在一些法律条文中也有规定。
视觉传达中的心理暗示主要通过色彩的感情、关联性，图片内容的社会和生理特征的关联性以及其本身的特性的关联性，语言的特定含义与关联性等引导，和被传达受众的社会文化，时事政治，生活文化，地方特色等相关。总之，在视觉传达中应用心理暗示需要很深的生活观察和相关训练。
此外，所采用的版式，构成规律等也有一定作用。
最后，视觉传达是一门艺术，心理暗示只是一种手段。
G. 解释视觉的心理机制
在某些领域内，心理学和视觉传达设计学具有共同的研究兴趣，视觉知觉便是其中之一。许多年以来，心理学家们一直想确定，在知觉过程中人的眼和脑是如何共同起作用的。
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H. 服装有那些视觉心理
(1)色彩的冷、暖感
色彩本身并无冷暖的温度差别，是视觉色彩引起人们对冷暖感觉的心理联想，就像选择流行服饰时。暖色:人们见到红、红橙、橙、黄橙、红紫等色后，马上联想到太阳、火焰、热血等物像，产生温暖、热烈、危险等感觉。冷色:见到蓝、蓝紫、蓝绿等色后，则很易联想到太空、冰雪、海洋等物像，产生寒冷、理智、平静等感觉。色彩的冷暖感觉，不仅表现在固定的色相上，而且在比较中还会显示其相对的倾向性。如同样表现天空的霞光，用玫红画早霞那种清新而偏冷的色彩，感觉很恰当，而描绘晚霞则需要暖感强的大红了。但如与橙色对比，前而两色又都加强了寒感倾向。人们往往用不同的词汇表述色彩的冷暖感觉，暖色—阳光、不透明、刺激的、稠密、深的、近的、重的男性的、强性的、千的、感情的、方角的、直线型、扩大、稳定、热烈、活泼、开放等。冷色—阴影、透明、镇静的、稀薄的、淡的、远的、轻的、女性的、微弱的、湿的、理智的、圆滑、曲线型、缩小、流动、冷静、文雅、保守等。
中性色:绿色和紫色是中性色。黄绿、蓝、蓝绿等色，使人联想到草、树等植物，产生青春、生命、和平等感觉。紫、蓝紫等色使人联想到花卉、水晶等稀贵物品，故易产生商贵、神秘感感觉。至于黄色，一般被认为是暖色，因为它使人联想起阳光、光明等，但也有人视它为中性色，当然，同属黄色相，柠檬黄显然偏冷，而中黄则感觉偏暖。 (2)色彩的轻、重感
这主要与色彩的明度有关。明度高的色彩使人联想到蓝天、白云、彩霞及许多花卉还有棉花，羊毛等。产生轻柔、飘浮、上升、敏捷、灵活等感觉。明度低的色彩易使人联想钢铁，大理石等物品，产生沉重、稳定、降落等感觉。 <3)色彩的软、硬感
其感觉主要也来自色彩的明度，但与纯度亦有一定的关系。明度越高感觉越软，明度越低则感觉越硬，但白色反而软感略改。明度商、纯底低的色彩有软感，中纯度的色也呈柔感，因为爸们瘫人联想起骆驼、狐狸，猫、狗等好多动物的皮毛，还有毛呢，绒织物等。高纯度和低纯度的色彩都呈硬感，如它们明度又低则硬感更明显。色相与色彩的软、硬感儿乎无关。 (4)色彩的前、后感
由各种不同波长的色彩在人眼视网膜上的成像有前后，红、橙等光波长的色在后面成像，感觉比较迫近，蓝、紫等光波短的色则在外侧成像，在同样距离内感觉就比较后退。实际上这是视错觉的一种现象，一般暖色、纯色、高明度色、强烈对比色、大而积色、集中色等有前进感觉，相反，冷色、浊色、低明度色、弱对比色、小面积色、分散色等有后退感觉。 (5)色彩的大、小感
由于色彩有前后的感觉，因而暖色、高明度色等有扩大、膨胀感，冷色、低明度色等有显小、收缩感。
(6)色彩的华丽、质朴感
色彩的三要素对华丽及质朴感都有影响，其中纯度关系最大。明度高、纯度高的色彩，丰富、强对比色彩感觉华丽、辉煌。明度低、纯度低的色彩，单纯、弱对比的色彩感觉质朴、古雅。但无化何种色彩，如果带上光泽，都能获得华丽的效果。 (7)色彩的活泼、庄重感
高纯度色、丰富多彩色、强对比色感觉跳跃、活泼有朝气，冷色、低纯度色、度色感觉庄重、严肃。
(8)色彩的兴奋与沉静感www.ym817.com
其影响最明显的是色相，红、橙、黄等鲜艳而明亮的色彩给人以兴奋感，蓝、蓝绿、低明蓝紫等色使人感到沉着、平静。绿和紫为中性色，没有这种感觉。纯度的关系也很大，高纯度色兴奋感，低纯度色沉静感。
I. 视觉心理的概念的什么
视觉心理学是一个细化的分类。
主要是指外界影像通过视觉器官引起的心理机理反应，是一个由外在向内在的过程，这一过程比较复杂，因为外界影像丰富，内心心理机能复杂，两者在相互联接并发生转化时建立起了千丝万缕的联系，因此不同的人不同影像，相同的人相同的影像以及不同的人相同的影像和相同的人不同的影像产生的心理反应是不同的。比如，同样看到一朵花，人开心时觉其艳丽，伤心时觉其凄婉；
同一处风景，初来之人欣赏其美丽，久住之人感觉其平淡等等。当然，也有一些共同的反应，它基于外在影像特征和民俗文化特征以及地域因素等在不同程度上会对部分群体产生相同的心里感觉或反应，比如雨过天空出现彩虹，人们普遍觉得美丽；
看到一条龙的图像，英国民众觉其邪恶而恐惧，中国民众将自己作为龙的传人而感到骄傲等等。视觉心理学对于美学的研究意义重大。感时花溅泪，恨别鸟惊心。便是视觉心理学的典型，其在美学意义上引起的诗意感觉令人赞叹。