Ⅰ 歌词是,不管以后结局如何我们都要在一起,就算什么什么是什么歌 女生唱的

《萍聚》是李翊君、李富兴演唱的歌曲，由噜啦啦作词，孙正明作曲，收录在其1987年发行的《萍聚》专辑。
萍聚
别管以后将如何结束
至少我们曾经相聚过
不必费心地彼此约束
更不需要言语的承诺
只要我们曾经拥有过
对你我来讲已经足够
人的一生有许多回忆
只愿你的追忆有个我

别管以后将如何结束
至少我们曾经相聚过
不必费心地彼此约束
更不需要言语的承诺
只要我们曾经拥有过
对你我来讲已经足够
人的一生有许多回忆
只愿你的追忆有个我

别管以后将如何结束
至少我们曾经相聚过
不必费心地彼此约束
更不需要言语的承诺
只要我们曾经拥有过
对你我来讲已经足够
人的一生有许多回忆
只愿你的追忆有个我

Ⅱ 不管是什么样的结局都是可以的吗

不清楚结局指的是什么，

工作学业上的事，

就尽力努力，

付出到极点去做吧。

努力不一定成功，

不努力一定不会成功。

感情上的事，

做到问心无愧，

结局是什么，

有时候真的是不由人的。

Ⅲ 有一首歌里面的歌词是“不管结局会怎么样”，求歌名、

张震岳的《小宇》 总有些惊奇的际遇 比方说当我遇见你 你那双温柔莹剔透的眼睛 出现在我梦里 我的爱就像一片云 在你的天空无处停 多渴望化成阵阵的小雨 滋润你心中的土地 不管未来会怎麽样 至少我们现在很开心 不管结局会怎麽样 至少想念的人是你 我不会把它当作游戏 因为我真心对你 总有些话是不能提 怕你会掉入选择题 我把情感自私的那一面 隐藏在黑夜里 我的爱就像一片舟 在你的心湖无处停 寻寻觅觅一个美丽的港湾 希望不再流浪漂荡 我不管未来会怎麽样 我不管结局会怎麽样 但我每天都想见到你 我想真的跟你在一起 如果你还是没法相信 真的没关系我会安静的离去

Ⅳ 不管以后的结局如何，我会继续下去

明知无结局，何必继续纠缠。

Ⅳ 我们一起努力不管以后结局怎么样,我都不后悔

从你说这句我就知道你已经后悔了，但是你没有勇气承认

Ⅵ 不管以后结局怎 我们都要在一起是什么歌

《如意》的《明天会怎样》吧。。。

Ⅶ 不管以后将，如何结局，至少我们曾经相聚过，是谁唱的

萍聚

歌手：卓依婷 专辑：萍聚
别管以后将如何结束
至少我们曾经相聚过
不必费心地彼此约束
更不需要言语的承诺
只要我们曾经拥有过
对你我来讲已经足够
人的一生有许多回忆
只愿你的追忆有个我
别管以后将如何结束
至少我们曾经相聚过
不必费心地彼此约束
更不需要言语的承诺
只要我们曾经拥有过
对你我来讲已经足够
人的一生有许多回忆
只愿你的追忆有个我
别管以后将如何结束
至少我们曾经相聚过
不必费心地彼此约束
更不需要言语的承诺
只要我们曾经拥有过
对你我来讲已经足够
人的一生有许多回忆
只愿你的追忆有个我

Ⅷ 不管最后结局如何如何，我都会一直陪着你。这是什么歌阿

无言的结局 曾经很爱的一首歌曲 每次听了感觉想哭

Ⅸ 不管结局如何,只要努力过就够了

人生重在经历，经历过了就好了，努力过了就好了，尽力过了就无憾了.真的不必管结果如何.“只要为目标努力过就够了”。

趁年轻,什么都别怕,为了自己的理想去拼搏。不管结局如何,只要都曾努力过,不会让未来的自己抱怨现在的自己不曾努力过!不给短短的青春留下遗憾。

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。